Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vadovas talentų pritraukimo srityje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome vadovo talentų pritraukimo srityje, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes talentų pritraukimas yra vienas iš svarbiausių veiksnių, užtikrinančių mūsų konkurencingumą rinkoje. Jūs būsite atsakingas už talentų pritraukimo procesų tobulinimą, naujų metodų ir technologijų diegimą, siekiant pritraukti ir išlaikyti aukščiausios klasės specialistus. Jūsų darbas apims glaudų bendradarbiavimą su kitais padaliniais, siekiant suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad mūsų talentų pritraukimo strategijos atitiktų organizacijos tikslus. Jūs taip pat būsite atsakingas už talentų pritraukimo komandos vadovavimą, jų mokymą ir motyvavimą, siekiant užtikrinti aukštą darbo kokybę ir efektyvumą. Jei esate dinamiškas, kūrybingas ir orientuotas į rezultatus profesionalas, turintis patirties talentų pritraukimo srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti talentų pritraukimo strategijų kūrimui ir įgyvendinimui.
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais, siekiant suprasti jų poreikius.
- Tobulinti talentų pritraukimo procesus ir metodus.
- Vadovauti talentų pritraukimo komandai ir užtikrinti jos efektyvumą.
- Diegti naujas technologijas ir metodus talentų pritraukimo srityje.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir pritaikyti jas organizacijos poreikiams.
- Užtikrinti aukštą kandidatų patirtį per visą pritraukimo procesą.
- Rengti ataskaitas ir analizes apie talentų pritraukimo veiklą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo ar susijusioje srityje.
- Patirtis talentų pritraukimo srityje, pageidautina vadovaujant komandai.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Kūrybiškumas ir gebėjimas generuoti naujas idėjas.
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti duomenimis pagrįstus sprendimus.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas motyvuoti ir vadovauti komandai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės talentų pritraukimo strategijos?
- Kaip jūs motyvuojate savo komandą siekti aukštų rezultatų?
- Kaip jūs sprendžiate iššūkius, susijusius su talentų pritraukimu?
- Kokias naujas technologijas ar metodus esate įdiegę talentų pritraukimo srityje?
- Kaip jūs užtikrinate aukštą kandidatų patirtį per visą pritraukimo procesą?
